Что такое рабочая виза в Россию?
Рабочая виза представляет собой документ, дающий право иностранцу въезжать в Россию и выезжать из нее неограниченное количество раз в течение всего срока действия, который составляет от 1 до 3 лет. Для получения рабочей визы, иностранцу требуется помощь находящегося в России работодателя, который должен оформить для него рабочее приглашение и разрешение на работу.
Информация на сайте доступна на следующих языках:
Русский,
Английский. Перешлите статью вашему гостю на его языке.
Краткие сведения о рабочей визе:
| Длительность: | От 1 до 3 лет |
|---|---|
| Средняя цена: | ≈80000 рублей (≈1225$) |
| Кратность: | Многократная |
| Скорость получения: | От 20 до 50 рабочих дней |
Подробная информация о рабочей визе в Россию:
Введение
Рабочая виза в Россию – это обыкновенная виза, которая выдается в российском консульском учреждении на основании визовой анкеты и пакета документов, среди которых должно быть приглашение в Россию. Ежегодно, Правительством РФ определяется потребность в привлечении иностранной рабочей силы с учетом экономической, социальной, политической и демографической ситуации. В связи с этим, на выдачу рабочих приглашений и разрешений на работу устанавливаются квоты в зависимости от профессии, квалификации и страны происхождения иностранцев. Однако, это не касается иностранцев, являющихся высококвалифицированными высокооплачиваемыми специалистами.
Видео для быстрого ознакомления:
Получение рабочей визы в Россию, на самом деле, настолько затруднено, так что на практике проще использовать юридические возможности для нахождения на территории России постоянно.
Подробнее в статье: Как жить России в течение 1-3 лет без получения рабочей визы
Кроме того, в качестве альтернативы есть смысл использовать учебную визу.
Срок действия рабочей визы Россию
Иностранным высококвалифицированным специалистам, сведения о которых есть на сайте Министерства внутренних дел РФ, на основании письменного предложения работодателя, может быть выдана обыкновенная деловая виза на срок до 30 суток, для проведения переговоров между работником и работодателем, заключения гражданско-правового или трудового договора[2]. После въезда иностранца в Россию, если ходатайство работодателя о привлечении иностранного специалиста удовлетворяется, выданная ему однократная обыкновенная деловая виза аннулируется и оформляется обыкновенная трудовая виза. В ст. 25.6 Федерального закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ[1] зафиксировано, что обыкновенная рабочая виза может выдаваться иностранным гражданам на срок действия гражданско-правового или трудового договора, составляющего 1 год или 3 года.
На основании приглашения, оформленного и присланного работодателем, обыкновенная рабочая виза может быть выдана иностранцу на срок до 3 месяцев, с возможностью продления по месту постановки на миграционный учет путем выдачи многократной визы. Поэтому, рабочие визы могут иметь срок действия 3 месяца, 1 год или 3 года[2].
Рабочая виза в Россию на 1 год
Рабочая виза на 1 год выдается иностранцам, привлеченным российскими работодателями в рамках выделенных квот. Ежегодно, такая виза может продлеваться еще на год, при наличии продленного разрешения на работу и трудового договора.
Рабочая виза в Россию на 3 года
Многократная рабочая виза в Россию со сроком действия 3 года может быть выдана дипломатическим представительством РФ, консульским учреждением РФ или территориальным органом Министерства внутренних дел РФ по месту постановки на учет иностранца в том случае, если он является высококвалифицированным специалистом[2]. В дальнейшем, такую визу можно продлевать на срок действия трудового договора (также, в пределах 3 лет).
Средняя стоимость рабочей визы Россию
Цена — от 80000 до 130000 рублей (от ≈1225$ до ≈1990$). Стоимость рабочей визы индивидуальна в зависимости от ситуации!
Оформление рабочей визы в Россию занимает много времени и обходится недешево, поскольку требуется уплатить госпошлину за выдачу таких документов как разрешение на привлечение и использование иностранных работников, и разрешение на работу для конкретного иностранца. Также, при оформлении рабочей визы, обязательно требуется оформить полис добровольного медицинского страхования, действующий в течение всего срока действия визы. Кроме того, при подаче документов на получение рабочей визы взимается консульский сбор.
Получить содействие для получения рабочей визы в Россию
Размер консульского сбора для рабочей визы
У рабочей визы консульский сбор не является основной тратой. Самая большая стоимость — это стоимость самого приглашения.
Консульский сбор имеет фиксированное значение и зависит только от кратности выдаваемой визы.
Размер консульского сбора в зависимости от кратности выдаваемой визы в Россию:
| Однократная | Двукратная | Многократная | |
|---|---|---|---|
| Страны ЕС | 2600 (35€) | 2600 (35€) | 2600 (35€) |
| США | 10200 руб. (160$) | 10200 руб. (160$) | 10200 руб. (160$) |
| Другие страны | 5300 руб. (80$) | 8500 руб. (128$) | 15900 руб. (240$) |
В случае ускоренного оформления, сборы удваиваются (кроме США, там действует единый тариф):
| Однократная | Двукратная | Многократная | |
|---|---|---|---|
| Страны ЕС | 5200 (70€) | 5200 (70€) | 5200 (70€) |
| США | 10200 руб. (160$) | 10200 руб. (160$) | 10200 руб. (160$) |
| Другие страны | 10600 руб. (160$) | 17000 руб. (256$) | 31800 руб. (480$) |
На основании принципа взаимности, размеры консульского сбора могут меняться в большую или меньшую сторону. Например, между Европейским союзом и Россией заключено соглашение об упрощении визового режима.
Точный размер консульского сбора следует узнавать на сайте консульства, а если сайта нет — позвонить.
Как получить рабочую визу Россию?
Для получения рабочей визы иностранцу нужно выполнить следующие действия:
- Иметь действующий паспорт
- Собрать пакет документов
- Получить медицинскую страховку
- Заполнить анкету на visa.kdmid.ru и распечатать её
- Вклеить в анкету свою фотографию 3,5х4,5 см
- Оплатить консульский (визовый) сбор
- Принести или отправить документы в консульство России (паспорт, приглашение, страховку, анкету, квитанцию)
- Подождать от 1 до 10 календарных дней * и получить паспорт с визой
Пошаговая инструкция для получения визы в Россию
* — Для граждан стран Европейского Союза. Для всех остальных — от 1 до 20 рабочих дней
Не стоит соглашаться на заманчивые предложения, встречающиеся в Интернете, и покупать рабочее приглашение в Россию. Без заключения трудового договора с российским работодателем сразу после въезда в Россию, краткосрочную рабочую визу иностранцу просто не продлят, и уплаченные за такое приглашение деньги будут потрачены зря.
Содействие трудоустройства и получение рабочего приглашения
Согласно перечню «Цели поездок»[4], используемому при оформлении приглашений иностранным гражданам, обыкновенная рабочая виза (ОР, код 006) может быть выдана тем иностранцам, у которых в приглашении стоит следующая цель поездки:
- работа по найму;
- иносотрудник;
- преподаватель;
- корреспондент СМИ;
- техсотрудник СМИ;
- сопровождающий член семьи.
Подробная информация по рабочей визе:
- Какие нужны документы?
- Где получить приглашение?
- Где получить страховку?
- Справка о ВИЧ статусе
- Куда подавать документы?
- Сроки выдачи
Какие нужны документы для визы в Россию?
Кроме рабочего приглашения, для оформления рабочей визы потребуются следующие документы:
- заграничный паспорт, срок действия которого истекает не ранее, чем через 1,5 года с даты начала действия визы, и имеет 2 чистые страницы для виз[2];
- визовая анкета с фотографией;
- полис медицинского страхования;
- сертификат об отсутствии ВИЧ.
Где получить рабочее приглашение в Россию?
Оформлять рабочее приглашение в Россию для иностранца должен его работодатель. Работодателем считается физическое или юридическое лицо, имеющее разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Для оформления приглашения в Россию для иностранца, работодатель должен обратиться с соответствующим ходатайством в территориальный орган федеральной организации исполнительной власти в сфере миграции. Одновременно с приглашением на работу, работодателю выдается и разрешение на работу для этого работника.
Содействие трудоустройства и получение рабочего приглашения
Приглашения на въезд в РФ для осуществления трудовой деятельности и разрешения на работу выдаются в соответствии с квотами, которые устанавливаются в каждом субъекте РФ, в зависимости от потребности в иностранной рабочей силе и демографической ситуации. Однако, эти квоты не распространяются на высококвалифицированных специалистов. Таковыми считаются иностранцы с заработной платой не менее 83500 руб. в месяц, являющиеся научными работниками или преподавателями, иностранцы с зарплатой не менее 58500 руб. в месяц, привлеченные к трудовой деятельности резидентами технико-внедренческой особой экономической зоны, и иностранцы с зарплатой не менее 167000 руб. в остальных случаях[3].
Где получить страховку для визы в Россию?
Осуществляющий в России трудовую деятельность иностранец обязательно должен иметь полис медицинского страхования, действующий на территории РФ. Приобрести его можно, обратившись в любую страховую компанию, осуществляющую свою деятельность в России. Легче и быстрее оформить страховой полис онлайн.
Справка о ВИЧ статусе
Сертификат об отсутствии ВИЧ – документ, необходимый для получения рабочей визы. К нему предъявляются такие требования[5]:
- паспортные данные иностранца;
- запланированный период пребывания в РФ;
- дата проведения исследования;
- серия диагностикума, при помощи которого оно проводилось;
- подпись врача;
- печать медицинского учреждения;
- подпись обследованного.
Сертификат должен быть заполнен на русском и английском языках. Он действителен в течение 3 месяцев со дня проведения исследования.
Куда подавать документы на визу в Россию?
Рабочие визы в Россию выдаются российскими консульскими учреждениями. Также, выдавать иностранным гражданам многократные рабочие визы на срок до 3 лет имеют право МВД РФ и его территориальные органы.
Список консульств России за рубежомСроки выдачи рабочей визы в Россию?
Срок выдачи визы составляет около 20 рабочих дней со дня обращения, каковым считается день подачи визовой анкеты и должным образом оформленных документов. Однако, в зависимости от правил конкретного консульского учреждения, эти сроки могут быть меньше.
Кратность рабочей визы в Россию
Обыкновенная рабочая виза, выданная территориальным органом Министерства внутренних дел РФ по месту постановки иностранца на миграционный учет после его въезда и трудоустройства в России, является многократной. При подаче необходимых документов на получение рабочей визы в консульское учреждение, обычно, выдаются краткосрочные рабочие визы со сроком действия до 3 месяцев.
Как выглядит рабочая виза в Россию?
Рабочая виза имеет вид вклейки в паспорт размером 120х80 мм. В ней содержатся следующие сведения:
- кратность;
- категория и вид визы (ОР – «обыкновенная рабочая»);
- дата выдачи визы;
- начало и конец срока действия визы;
- срок пребывания;
- гражданство иностранца;
- идентификационный номер визы (в котором содержится код выдавшей ее организации и порядковый номер визы);
- фамилия и имя иностранного гражданина по-русски и по-английски;
- номер паспорта иностранного гражданина;
- дата рождения;
- пол;
- код учреждения и номер приглашения, которое его выдало;
- цель поездки в Россию;
- наименование работодателя;
- дополнительные сведения (такие как внесенные в паспорт члены семьи, которые едут в Россию вместе с иностранцем).
Как продлить рабочую визу в Россию?
Для выдачи высококвалифицированному специалисту разрешения на работу в России и продления его рабочей визы на срок действия этого разрешения, работодатель должен предоставить в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его уполномоченный территориальный орган пакет документов. В него включены: ходатайство о привлечении высококвалифицированного специалиста, трудовой договор (или гражданско-правовой договор на выполнение работ), письменное обязательство компенсировать расходы по депортации иностранца, если в этом возникнет необходимость[3]. Срок рассмотрения такого ходатайства составляет 14 рабочих дней с момента его поступления.
Для продления срока действия разрешения на работу, работодатель должен, не позднее, чем за 30 дней до окончания срока действия разрешения, предоставить в уполномоченный орган исполнительной власти в сфере миграции следующие документы:
- заявление о продлении срока действия разрешения на работу;
- трудовой договор;
- копию полиса медицинского страхования;
- сведения о размере зарплаты, выплаченной иностранцу;
- документы, подтверждающие постановку иностранца на миграционный учет по месту пребывания[3].
Срок рассмотрения этого заявления также составляет 14 рабочих дней.
Я без высшего образования. Как получить рабочую визу в Россию?
Иностранцы, являющиеся гражданами стран, у которых с Россией действует безвизовый режим, могут осуществлять здесь трудовую деятельность, получив в установленном порядке патент, который выдается на срок от 1 до 12 месяцев. Если же иностранец является гражданином страны, у которой с Россией нет безвизового режима, и, при этом, не имеет высшего образования, (то есть, не является высококвалифицированным специалистом), то получить рабочую визу в Россию ему будет очень затруднительно, поскольку, работодатель вряд ли сможет доказать обоснованность его привлечения к работе органам, уполномоченным выдавать рабочие приглашения.
Иностранные граждане, которые проходят в РФ обучение в очной форме, в образовательной организации, имеющей государственную аккредитацию, имеют право осуществлять трудовую деятельность на основании разрешения на работу. Срок действия такого разрешения на работу не может превышать срок обучения иностранца[3].
Выводы
Рабочая виза в Россию – документ, дающий право своим владельцам осуществлять трудовую деятельность в РФ и, при необходимости, многократно пересекать ее границы. Для оформления такой визы, требуется заранее найти в России работодателя, который поможет оформить необходимые для получения рабочей визы документы, и, после въезда иностранца в РФ, заключит с ним трудовой договор.
Рабочая виза в Россию удобна тем, что продлевать ее можно много раз при наличии трудового договора и отсутствии нарушений миграционного законодательства со стороны иностранного работника. Правило 90 дней из 180 на владельцев трудовых виз не распространяется.
Правовые акты и законы
Ссылки на правовые акты, использованные при написании статьи:
- Федеральный закон от 15.08.1996 N 114-ФЗ (ред. от 11.10.2018) — О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию.
- Постановление Правительства РФ от 09.06.2003 N 335 (ред. от 20.11.2017) — Об утверждении Положения об установлении формы визы, порядка и условий ее оформления и выдачи, продления срока ее действия, восстановления ее в случае утраты, а также порядка аннулирования визы.
- Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 19.07.2018) — О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.
- Приложение совместному Приказу МИД России, МВД России и ФСБ России от 27 декабря 2003 г. N 19723А/1048/922.
- Постановление Правительства РФ от 25.11.1995 N 1158 — Об утверждении требований к сертификату об отсутствии ВИЧ-инфекции, предъявляемому иностранными гражданами и лицами без гражданства при их обращении за визой на въезд в Российскую Федерацию на срок свыше трех месяцев.
Вопросы и ответы
Если у вас появились вопросы, задайте их в комментариях к статье. Я постараюсь ответить на все вопросы.
Огулхаджар says:
Если нет высшего образования, то можно ли получить рабочую визу в России для иностранцев?
Алексей says:
Добрый день. А если сделать временную прописку работнику с КНДР то он сможет работать в данном регионе? Без приглашения?
Татьяна says:
Здравствуйте. Оказываю помощь в оформлении рабочей визы. Все вопросы в Ватсап +79040208881
Ludmila Bewziuk says:
нужна помощь получить приглашение на работу без особых квалификаций , благодарю
Анна says:
Здравствуйте! Забирают ли Итальянский паспорт для продления рабочей визы и насколько ?
Анвар says:
Здравствуйте Сергей. Я гражданин Туркменистана но живу в Узбекистане более 23 лет с ВНЖ Узбекистана. С 2018 по 2020 гг с деловым визой я находился на РФ и вот недавно нашёл работодателя (по найму) сам я фельдшер со стажем. Так вот в моих случаях как я могу получить рабочую визу ? Спасибо .
Алексей says:
Сергей! Добрый вечер! Хотел получить консультацию! Граждане Индии могут получить рабочую визу? На строительные объекты и в кафе поварами? У некоторых есть разговорный английский, но на русском они вообще не разговаривают!
Ольга says:
Здравствуйте! Может быть, подскажите, как правильно действовать:
Мой молодой человек- гр-н Испании и гр-н Венесуэлы. Хочет на год приехать в Россию, цель-жить со мной, посколько в течении ближайшего года я в Европу не смогу поехать. В идеале хочет работать онлайн над своими проектами (он веб разработчик ). Скажите, какую визу лучше сделать ? Попробовать рабочую ? Он может преподавать в иностранных школах, так уж, на крайний случай. Или, если делаешь рабочую визу, не обязательно в итоге устраиваться на работу ? Хочется найти легальный путь его проживания в РФ..
Язгуль says:
Здравствуйте! Я гражданка Туркменистана, в данное время нахожусь в Турции. Я по специальности врач педиатр. Закончила мед.инст.в 1989г.в г.Астрахани. Хочу поехать на работу в РФ, в Ростовскою область. Как я могу получить рабочую визу? Заранее, спасибо.
Светлана says:
Здравствуйте. Кака оформить рабочую визу гражданину Турции в 2020 г ?
Мария says:
Сергей, здравствуйте! В каком именно документе в разделе Право можно найти информацию о сроке пребывания на территории РФ после расторжения трудового договора? Речь идет о гражданине Сербии.
Если работодатель расторгает договор, аннулируется ли рабочая виза автоматически?
Спасибо!
aman says:
Сколько стоит годовая виза для получения разрешения на работу в Пакистане и на Филиппинах?
Sergey says:
Нисколько, её невозможно купить. Вы можете въехать на территорию России, если найдете работу. Если вы высококвалифицированный специалист вы можете поискать работу на сайте hh.ru. Далее компания оформит для вас визу.
Ксения says:
Добрый день,
Подскажите пожалуйста, сколько дней можно находиться на территории РФ, после расторжения трудового договора иностранному гражданину, у которого действующая многократная виза (работа по найму).
Sergey says:
Вы можете посмотреть в разделе право все регламентирующие документы
https://ruvisa.online/ru/pravo
Татьяна says:
Здравствуйте. Подскажите, можно ли оформить рабочую визу гражданке Туркменистана, которая уже находится в России по учебной визе, но обучение уже закончила, так чтобы она не выезжала из России ? Срок учебной визы так же подходит к концу.
Sergey says:
Добрый день, Татьяна!
Технически, такой вариант возможен, если за это время удастся найти работодателя, который сможет оформить рабочее приглашение, необходимое для получения разрешения на работу и оформления рабочей визы. Но, для подачи документов на рабочую визу в консульство, потребуется выезд из страны, поскольку на территории РФ такую визу оформить не удастся.
Владимир says:
Здравствуйте, если ли работодатель после моего приезда отказывается давать мне работу, имею ли я право найти работу себе в другой компании, но по этой визе.
Sergey says:
Добрый день, Владимир!
Согласно п.11 ст.13.2 от 25.07.2002 N 115-ФЗ предусмотрено, что в течение 30 рабочих дней со дня досрочного расторжения трудового договора или договора ГПХ на выполнение работ (оказание услуг) высококвалифицированный специалист вправе осуществить поиск другого работодателя или заказчика работ (услуг) и получить новое разрешение на работу.
В течение указанного срока разрешение на работу, выданное высококвалифицированному специалисту, а также виза и вид на жительство, выданные такому высококвалифицированному специалисту и членам его семьи, считаются действительными.
После поиска нового работодателя необходимо будет только получить новое разрешение на работу.
Ольга says:
Привет Сергей! Мой муж хочет работать в Москве. А мы живём в Туркменистана. Нам нужна работадатель. Как мы можем найти надёжный работадатель? Мой муж вадитель автокрана. Как получить приглашения и визы?
Sergey says:
Добрый день, Ольга!
Для получения рабочей визы необходимо рабочее приглашение. Я сделал рассылку по компаниям, которые могут помочь с получением российской рабочей визы. Вы можете заполнить форму и рассылка уйдет по аккредитованным компаниям.
Также рекомендую ознакомиться со всем процессом тут.
Ольга says:
Добрый день. Мы являемся ветеринарной клиникой. К нам хочет устроиться на работу девушка с рабочей визой на 3 месяца, в визе написано деловая виза. Имеем ли мы право взять ее на работу? на какой срок и по каким документам мы можем ее взять на работу? Какой договор мы можем с ней заключить?
Sergey says:
Добрый день, Ольга!
Деловая виза не является рабочей и наоборот. Официально работать можно только по рабочей визе .
Деловая виза не дает возможности получить разрешение на работу в России. Она подходит в том случае, если необходимо найти новых деловых партнеров, заключить контракт или участие в выставках и аукционах и пр. Также деловую визу можно использовать, чтобы найти работодателя в России. Если вы готовы взять девушку на работу, то вам необходимо оформить для нее рабочее приглашение и разрешение на работу. После этого она сможет подать документы на рабочую визу. Срок нахождения специалиста с рабочей визой на территории России от 1 до 3 лет.
Михаил says:
Здравствуйте!
Рабочее приглашение — это обязательно для получения рабочей визы? Может быть можно въехать в Россию по «туристической визе» и сразу же начать оформление «рабочей визы» здесь в России, чтобы не платить за «рабочее приглашение». «туристическая виза» дешевле обойдётся.
Получиться так или нет?
Спасибо за ранее.
Sergey says:
Добрый день, Михаил!
Рабочее приглашение является обязательным для получения рабочей визы.
Технически да, вы можете приехать по туристической визе и найти работу, но оформить отношения с работодателем возможности не будет. Ибо вид визы и цель поездки будут отличаться. У туристической совсем другие цели и у пограничной службы могут возникнуть вопросы к такому иностранцу, вплоть до запрета на въезд в Россию в дальнейшем.
Вам может подойти такой вариант. Согласно Постановлению Правительства РФ от 09.06.2003 N 335 (ред. от 20.11.2017), иностранным высококвалифицированным специалистам, сведения о которых есть на сайте Министерства внутренних дел РФ, на основании письменного предложения работодателя, может быть выдана обыкновенная деловая виза на срок до 30 суток, для проведения переговоров между работником и работодателем, заключения гражданско-правового или трудового договора. Если переговоры пройдут успешно, можно будет заняться оформлением уже рабочей визы.